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2017年落实党风廉政建设主体责任清单
[来源:本站 | 作者:李闯 | 日期:2017年3月22日 | 浏览331 次] 字体:[ ]

 

职教字20175

 

岚皋县职业教育中心

关于报送《2017年落实党风廉政建设主体责任清单》的请示

 

县纪委、监察局:

现将我校《2017年落实党风廉政建设主体责任清单》随文报来,请审示。

 

 

                      岚皋县职业教育中心

2017313

  

 

 

抄送:第六派驻纪检组、教体局党委。

档。

岚皋县职教中心办公室                  2017313日印发

 

 

为深入推进全面从严治党,切实落实党风廉政建设主体责任,根据中央、省委、市委、县委有关规定,结合我校实际,制定本责任清单。

一、校党支部领导班子主体责任清单

(一)统筹谋划部署

1、贯彻落实县纪委、教体局党委关于党风廉政建设和从反腐败工作的部署和要求,把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同步安排,研究制定年度工作计划

2、年初与部门主要负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》,明确任务,落实主体责任。

3、支部领导班子年初签订廉洁自律承诺书。

4、每年召开一次党风廉政建设和反腐工作会议。

5、每年召开两次党员民主生活会。

6、每季度召开一次民主评议党员。

(二)健全工作机制

7. 建立党风廉政建设主体责任工作机构,成立领导小组,把党风廉政建设落到实处。

8严格实行党风廉政建设主体责任制,对出现的问题以会议通报、工作通报、专题通报的形势不定期进行情况通报。

9、严格落实基层党建工作“三级汇报”制度;支部书记或组织委员每季度向教体局党委汇报党建工作;每年年底支部书记向教育局党委和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。

10完善党风廉政建设和反腐败工作评价体系,将其纳入个人年度综合考评体系中,每年支部对个人进行考评,与领导干部年度考核、奖励惩处、选拔任用等挂钩,对出现问题的个人实行“一票否决”。

11、加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育,把反腐倡廉和师德师风建设列入干部培训工作的主要内容,每年组织干部教师开展专题会议一次。

12、以“作风建设月”活动为载体,扎实开展宣传教育活动,每年至少观看两部警示教育片、听一次廉政党课、观摩一次革命传统教育基地和警示教育基地、签订一份廉政承诺书、组织一次廉政法律知识测试、办一期廉政宣传专栏。

13、开展廉政建设进校园活动,争做廉政建设示范校,做到廉政教育进课堂、进走廊、进办公室、上墙壁、上板报,以不同形式把我校打造成德廉融合的廉政文化示范校。

14、充分利用新闻媒体宣传教育。

15、按时落实上级党委、纪委确定的主体责任其他内容。

(三)选好用好干部

16严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,从严管理党员干部,健全科学的选人用人机制,落实干部选拔任用程序,坚持好干部“五条标准”,严防干部带“病”提拔。

17、加强干部的培训和学习,注重后备干部的储备与培训,实现新老干部梯次配置。

18、认真落实《党政领导干部选拔任用工作追究办法》,推行约谈提醒机制,对出现违反工作纪律等问题的干部进行约谈。

(四)深化作风建设

19、贯彻落实中央八项规定和省、市、县规定,继续扎实开展“两学一做”学习教育活动,切实解决“四风”和守规矩、守纪律存在的问题。

20、严格遵守《教师法》、《安康市教师从教行为八项规定》等内容,重点治理有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点问题。

21、重点整治工作人员不作为、慢作为、乱作为现象。

(五)加强源头治腐

22、认真落实“三重一大”事项集体议事制度、一把手末位发言制度、重大事项票决制度和一把手“五个不直接分管”制度。

23、深入排查廉政风险点,制定风险防控措施,严格工作审批流程,坚持决策、执行过程集体监督。

24、扎实开展党务、政务(校务)、财务“三公开”工作,注重公开实效,增强工作透明度。

25、规范财务管理,加强内部审计,做好财务收支监管,执行学校定期审计。

(六)支持执法执纪

26、积极配合执法机关依纪依法查办案件,坚决做到有腐必惩,有贪必肃。

27、认真调查、处理群众来信来访,坚持抓早抓小,对党员干部出现的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正,通过开展批评教育、约谈提醒,防止问题提升。

(七)做好表率引领

28、领导干部带头执行廉洁自律各项规定,深入一线、接收监督,制止和纠正任何形式的特权思想和特权现象,自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责。

29、定期召开领导班子民主生活会,开展批评与自我批评,敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助,增强服务群众、为民务实的自觉性。

30、按时落实上级党委、纪委确定的主体责任其他内容。

二、职教中心党支部书记邹田新同志责任清单

邹田新同志主持岚皋县职教中心全面工作,是职教中心党风廉政建设第一责任人,对党风廉政建设负总责,承担主要领导责任。对职教中心党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(一)责任分工

主持职教中心全面工作。分管行政办、教务处、政教处。

(二)加强研究部署

1、及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,结合本单位实际研究谋划工作,通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出安排部署。

2、每年主持召开会议一次,专题研究两次,每半年向上级部门汇报一次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况或不定期深入基层听取情况汇报。

3、每季度召开一次党员民主评议,研究解决重大问题,督促支部和部门履职尽责,推动工作落实。

4、敢于担当,带头履行党风廉政建设主体责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。

(三)掌握廉政情况

5、每年与其他班子成员交心谈心不少于两次,及时掌握其廉洁从政状况,对存在的问题及时发现,及时处理。扎实开展新任干部任前廉政谈话。

6、每月至少和一名职工谈话,听取群众意见和建议,了解基层党风廉政建设情况。

7、全面了解信访举报、审计报告、网络舆情等方面情况,掌握廉情动态,出现违法违纪现象及时处理。

(四)重视廉政教育

8、每季度以党支部专题会议、每周干部教师例会为载体,开展示范教育和警示教育,增强干部教师队伍廉洁从政、廉洁从教的自觉性。

9、组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动,每年亲自讲一次党课。

(五)支持查办案件

10、排除干扰和阻力,积极配合执纪执法部门工作。

11、认真调查处理来信来访,及时解决群众合理诉求,着力解决违反“四风”、“师德师风”群众反映强烈的问题。

(六)开展检查考核

12、督促职能部门做好年度学校目标量化管理综合考评工作,将领导班子及领导干部廉洁从政情况与其挂钩,对出现问题的处室和个人实行“一票否决”。

13、每月至少与一名部门负责人谈话一次,了解当前党风廉政建设和反腐败工作情况。

(七)带头廉洁自律

14带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政相关规定。

15、严格执行民主集中制,遵守“三重一大”事项集体决策制度和一把手“五个不直接分管”制度有关规定,不以权谋私,不搞特殊化。

16、抓好班子、带好队伍、管好自己、教育好家属及身边工作人员。

17、把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容,并在一定范围内接受评议。

18、主动向组织报告个人有关事项。

19、按时落实上级党委、纪委确定的主体责任其他内容。

三、职教中心副校长郭传山同志责任清单

郭传山同志负责职教中心副校长工作,主管职教中心日常管理、建设规划、财务管理工作,对所主管的职教中心党风廉政建设工作,承担主要领导责任。

(一)责任分工

协助校长工作,负责中心日常管理、工作计划、建设规划、财务管理。分管招生就业办、总务处、财务室、培训部。

(二)主动研究部署

1、抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,协助党支部书记研究部署工作,并提出针对性的意见和建议,做好支部书记交代的工作。

2、梳理分管领域重要腐败风险点,及时研究对策,做好风险防控工作。

3、每季度和总务主任、会计、采买谈一次话,督促他们执行好党风廉政建设和反腐败工作。

4、每学期进行一次财务公开。

(三)加强督促指导

5、每季度向支部书记汇报分管范围内的党风廉政建设执行情况。

6、坚持业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

7、积极指导部门工作措施,加强过程监管,对存在的突出问题督促整改,推动工作有效开展。

8、每季度听取部门负责人廉洁从政、廉洁从教、作风建设、履行党风廉政建设职责等情况汇报,发现苗头早提醒、早纠正。

(四)配合查办案件

9、及时向支部实际汇报分管范围内的违纪违规线索和突出信访问题,认真调查处理来信来访,对突出问题进行教育管控。

10、积极配合执纪执法部门依纪依法查办案件。

(五)参加检查考核

11、主动参加党风廉政考核与年度学校目标量化管理综合考评工作,掌握部门党风廉政建设工作开展情况,及时调整工作思路,制定防控措施。

12、做好考核结果的排名和运用,将其作为领导干部业绩评定、奖励惩处和干选拔任用的重要依据。

(六)严格廉洁自律

13、带头遵守党纪国法和党员干部廉洁从政有关规定。

14、坚持以身作则,管好自己,管好家属,管好身边人,不以权谋私,不搞特殊化。

15、把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容,并在一定范围内接受评议。

16、主动向组织报告个人有关事项。

17、按时落实上级党委、纪委确定的主体责任其他内容。

四、职教中心党务办主任李闯同志责任清单

李闯同志负责职教中心党务办工作,主管职教中心支部日常工作,对所主管的职教中心党风廉政建设工作,承担主要领导责任。

(一)责任分工

负责中心党支部日常工作。分管会议室、档案室。

(二)主动研究部署

1、抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,协助党支部书记研究部署工作,并提出针对性的意见和建议,做好支部书记交代的工作。

2、每季度一次全面梳理党支部日常工作中存在的问题,及时发现及时处理。

3、每学期对全体党员进行党风廉政和反腐败工作考核,纳入年度考核中。

(三)加强督促指导

4、上级下达的文件精神及时上报领导研究决策,每季度向中心书记汇报一次党风廉政建设执行情况。

5、坚持业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

6、积极指导工作人员做好本职工作,加强过程监管,对存在的突出问题督促整改,推动工作有效开展。

7每季度听取主要业务负责人廉洁从教、作风建设、履行党风廉政建设职责等情况汇报,发现苗头早提醒、早纠正。

(四)配合查办案件

8、及时向支部实际汇报分管范围内的违纪违规线索和突出信访问题,认真调查处理来信来访,对突出问题进行教育管控。

9、积极配合执纪执法部门依纪依法查办案件。

(五)搞好检查考核

10、搞好党风廉政考核与年度学校目标量化管理综合考评工作,掌握部门党风廉政建设工作开展情况,及时调整工作思路,制定防控措施。

11、做好教师考勤工作,每周公布一次到岗情况,及时督促教师按时按点到岗,严禁迟到、早退情况发生,把其纳入年度考核范围内。

(六)严格廉洁自律

12、带头遵守党纪国法和党员干部廉洁从政有关规定。

13、坚持以身作则,管好自己,管好家属,管好下属,不以权谋私,不搞特殊化。

14、把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容,并在一定范围内接受评议。

15、主动向组织报告个人有关事项。

16、按时落实上级党委、纪委确定的主体责任其他内容。

五、职教中心总务处主任苏吉金同志责任清单

苏吉金同志负责职教中心总务处工作,主管职教中心后勤保障工作,对所主管的职教中心党风廉政建设工作,承担主要领导责任。

(一)责任分工

负责后勤保障服务工作。分管财务室、师生食堂、伙管室、小卖部。

(二)主动研究部署

1、抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,尤其是分管领域(食堂、小卖部、采买)要严控吃回扣等违法违纪现象,做好防控措施。

3、每月检查一次小卖部、食堂采购情况,发现问题及时上报处理。

4、每学期核查一次学校财务收支情况。

5、梳理分管领域重要腐败风险点,及时研究对策,做好风险防控工作。

(三)加强督促指导

6、每季度向支部书记汇报分管范围内的党风廉政建设执行情况。

7、坚持业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

8、积极指导食堂采买、小卖部进货工作措施,加强过程监管,每月和负责采买工作人员进行约谈,了解财务收支情况,对存在的突出问题督促整改,推动工作有效开展。

9、每季度听取后勤人员对于作风建设、反腐倡廉等方面的汇报,发现苗头早提醒、早纠正。

(四)配合查办案件

10、及时向支部实际汇报分管范围内的违纪违规线索和突出信访问题,认真调查处理来信来访,对突出问题进行教育管控。

11、积极配合执纪执法部门依纪依法查办案件。

(五)参加检查考核

12、主动参加党风廉政考核与年度学校目标量化管理综合考评工作,掌握部门党风廉政建设工作开展情况,及时调整工作思路,制定防控措施。

13、做好考核结果的排名和运用,将其作为后勤人员业绩评定、奖励惩处的重要依据。

(六)严格廉洁自律

14、带头遵守党纪国法和党员干部廉洁从政有关规定。

15、坚持以身作则,管好自己,管好家属,管好身边人,不以权谋私,不搞特殊化。

16、把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容,并在一定范围内接受评议。

17、主动向组织报告个人有关事项。

18、按时落实上级党委、纪委确定的主体责任其他内容。


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